编者按：最近，一篇列举了178家知名企业裁员或不景气的帖子，在各大网站论坛转载。在传播过程中，标题也被改成更具轰动效应的《大裁员第一波》，“裁员或者不景气公司名单”也被改为“裁员企业名单”。

　　名单上的企业是否真的有大规模的裁员计划？人们应该怎样看待这样的“名单”？有关部门将采取哪些措施应对有可能发生的企业大规模裁员？带着这些问题，本报驻各地记者来到“名单”上的部分企业，深入了解各类企业和员工的真实状况，并采访了国务院有关部门的官员和专家，求解各方应对金融危机、努力控制失业之道。

　　武钢：预计职工薪酬上涨8%—9%

　　人民网武汉11月21日电　（记者田豆豆）由于钢材价格大跌，10月份，武钢集团的利润大幅减少。与此呼应，网上流传的“大裁员第一波”企业名单中，武钢也位列其中。

　　日前，记者采访了武钢集团组织人事部副部长李建军。李建军说：“武钢目前并无裁员计划，也没有统一的‘减薪’计划。但由于集团内部存在与工资挂钩的责任考核制度，所以，近期集团中部分企业、部分干部职工的薪酬可能由于某些目标未完成而受到影响，但影响范围和幅度并不大。”

　　李建军介绍，武钢集团对下属各分公司，分公司对旗下干部职工，都会在年初设定业绩“军令状”，每月完成或超额完成既定目标则给予嘉奖，没完成则扣除奖励。在成本控制、利润目标等多个考核项目中，每个分公司都可能既领奖又领罚，所以关键看“正负相抵”结果如何。去年武钢集团奖励员工的资金总额达到2.6亿元，今年1至9月，奖金总额也已近2亿元。10月，由于效益有所下滑，集团总共扣除奖金600多万元，但同时发放嘉奖800多万元。“正负相抵”仍是正数。“所以，平均说来，10月份武钢职工的薪酬没有下降，而且预计今年全年与去年相比，武钢职工薪酬仍上涨8%至9%。”他说。

　　飞跃：出口额依然保持行业领先

　　人民网杭州11月21日电　（顾春、陈小波）外界一度误传已经倒闭并大规模裁员的全国缝制设备制造行业排头兵——飞跃集团，在前不久举行的广交会上精彩亮相，推出了拥有完全自主知识产权的自动化、智能化、机电一体化缝制系列产品，引起了全球采购商的广泛关注，成交2000多万元，与去年持平。

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(编辑：小米)　　　　　来源：人民网-《人民日报》

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